Acionistas da Amazon rejeitam todas as 11 propostas anuais de reuniões, incluindo plano climático apoiado por funcionários

Os acionistas da Amazon rejeitaram todas as 11 resoluções independentes apresentadas na reunião anual da empresa na quarta-feira, incluindo uma campanha de mudança climática apoiada por mais de 7.600 funcionários.

Os votos vieram como grupos demonstraram fora do evento, com manifestantes focados em questões como mudança climática, habitação e falta de moradia, melhores condições de trabalho para os trabalhadores de segurança e muito mais. O membro da Câmara Municipal de Seattle, Kshama Sawant, que enfrentou a Amazon durante o contencioso debate sobre um imposto sobre os maiores empregadores da cidade, participou brevemente de protestos do encontro anual da empresa no bairro Fremont, em Seattle.

Dentro da reunião , um grupo de funcionários da Amazon pedindo à empresa para agir sobre a mudança climática estava em camisas brancas em apoio a uma resolução de acionistas sobre o tema. Mais de 7.600 funcionários da empresa assinaram uma carta aberta apoiando a resolução. Emily Cunningham, designer da Amazon UX e organizadora da iniciativa de mudança climática, pediu ao CEO Jeff Bezos que subisse ao palco para ouvir a proposta antes de defender seu argumento. Bezos não apareceu nesse ponto.

“Sem uma ação ousada e rápida, perderemos nossa única chance de evitar o aquecimento catastrófico. Não há problema mais importante para nossos clientes, para o nosso mundo, do que a crise climática, e estamos em queda ”, disse Cunningham. Ela acrescentou mais tarde: “Nossa casa, o Planeta Terra, não distante de lugares distantes no espaço, precisa desesperadamente de liderança ousada. Nós temos o talento, a paixão, a imaginação. Nós temos a escala, velocidade e recursos. Jeff, tudo o que precisamos é de sua liderança. "

Mais tarde, durante o Q & Uma parte da reunião, um dos funcionários perguntou diretamente a Bezos se ele apoiaria iniciativas para lidar com a mudança climática.

"Essa é uma questão muito importante", disse Bezos em resposta. “É difícil encontrar uma questão que seja mais importante do que a mudança climática. … É também, como todos sabem, um problema muito difícil. ”Ele acrescentou:“ Tanto o comércio eletrônico quanto a computação em nuvem são inerentemente mais eficientes do que suas alternativas. Então estamos fazendo muito, mesmo intrinsecamente. Mas não é disso que estou falando em termos das iniciativas que estamos tomando. ”

Ele citou projetos de energia eólica, solar e outros. "Há muitas iniciativas aqui em andamento, e não terminamos, vamos pensar mais, somos muito inventivos", disse ele.

Os acionistas recomendados votaram contra a resolução por causa dos programas e compromissos ambientais já em andamento na empresa. Em fevereiro, a Amazon anunciou planos para publicar sua pegada de carbono pela primeira vez este ano. Brian Olsavsky, CFO da Amazon, delineou alguns desses planos na reunião, para aplausos de alguns dos funcionários que tinham estado antes. As 11 resoluções incluídas na declaração de procuração anual da Amazon são mais do que em qualquer outro público reunião da empresa este ano. As resoluções se concentram na polêmica tecnologia de reconhecimento facial da Amazon, demandas por mais ações sobre mudança climática, transparência salarial e outras questões de equidade.

Aqui estão as 11 resoluções que foram rejeitadas pelos acionistas na reunião:

Desperdício de alimentos: Os acionistas querem que a Amazon publique um relatório anual sobre os impactos ambientais e sociais do desperdício de alimentos gerado pelo governo. empresa. Como parte do relatório, eles estão pedindo à Amazon que estude a viabilidade de estabelecer novas metas para reduzir o desperdício de alimentos e trabalhar para elas.

Reuniões extraordinárias de acionistas: os acionistas por trás disso A resolução queria alterar o Estatuto Social da Amazon para facilitar a convocação de reuniões especiais de acionistas. Especificamente, eles querem dar aos acionistas um total de 20% das ações pendentes dessa empresa. Atualmente, a Amazon só permite que acionistas com 30% das ações da empresa convoquem uma reunião especial, de acordo com a resolução. Reconhecimento facial: Esta resolução impediria que a Amazon vendesse sua polêmica tecnologia de reconhecimento facial a agências governamentais sem aprovação do conselho. . Uma resolução separada pede que a diretoria da Amazon faça um estudo independente da tecnologia sobre as possíveis ameaças às liberdades civis que ela representa. Discurso de ódio: investidores querem que a Amazon publique um relatório sobre seus esforços para tratar de produtos em sua mercado que promovem discurso de ódio e violência.

Presidente independente do conselho: Os acionistas pediram ao conselho para indicar uma cadeira independente para substituir Jeff Bezos, que atua como presidente e CEO. "Acreditamos que a combinação desses dois papéis em uma única pessoa enfraquece a governança de uma corporação, o que pode prejudicar o valor para o acionista", diz a resolução. Assédio sexual: Esta resolução solicitou à Amazon que revisse o assédio sexual da empresa políticas para avaliar se novos padrões devem ser implementados.

Mudanças climáticas: Os acionistas pediram à Amazon para preparar um relatório descrevendo seu plano para reduzir a dependência de combustíveis fósseis e se preparar para interrupções causadas pela crise. crise climatica. A resolução recebeu o apoio de mais de 7.600 funcionários da Amazon.

Diversidade de diretorias: Segundo esta resolução, a diretoria da Amazon divulgaria suas próprias “habilidades, perspectivas ideológicas e experiência” e descreveria os requisitos mínimos para novas nomeados do conselho. O objetivo é garantir que o conselho represente um conjunto diversificado de ideias e origens.

Pagar capital: os acionistas querem que a Amazon informe sobre as diferenças salariais entre homens e mulheres no mundo. “Um relatório adequado para os investidores avaliarem a estratégia e o desempenho da empresa incluiria o percentual de diferença de remuneração média global entre funcionários do sexo masculino e feminino entre raça e etnia, incluindo remuneração base, bônus e capital”, diz a resolução.

Remuneração do executivo: Essa proposta pedia ao conselho que estudasse se seria viável usar métricas de responsabilidade social e ambiental ao determinar a remuneração dos executivos seniores.

Contagem de votos: os acionistas pediram à diretoria da Amazon que mudasse a governança corporativa regras para que todas as resoluções sejam decididas por maioria simples.

Via: Geek Wire