Jeff Bezos desafia os gigantes do varejo a igualar (ou bater!) O salário mínimo e benefícios de US $ 15 / hora da Amazon

A Amazon aumentou o salário mínimo para US $ 15 / hora para seus trabalhadores americanos, depois de enfrentar a pressão do senador Bernie Sanders e outros para aumentar a remuneração em seus centros de atendimento e outras instalações. Agora, Jeff Bezos está virando a mesa nos concorrentes de varejo da Amazon. "Hoje eu desafio nossos principais concorrentes de varejo (você sabe quem você é!) Para combinar nossos benefícios aos funcionários e nosso salário mínimo de US $ 15", escreve Bezos. em sua carta anual aos acionistas da Amazon, divulgada na manhã de quinta-feira. "Faça! Melhor ainda, vá para $ 16 e jogue a manopla de volta em nós. É um tipo de competição que beneficiará a todos. ”

RELACIONADOS: Jeff Bezos usa a carta anual da Amazon como antídoto antitruste:“ Vendedores de terceiros estão chutando nossa bunda de primeira parte. Mal. ”

Embora ele não os identifique especificamente, os concorrentes, incluindo Walmart e Target, estão entre aqueles com salários mínimos mais baixos do que a Amazon oferece atualmente.

Ao contrário da Amazon, nenhum desses concorrentes pode contar com os lucros de um serviço líder de nuvem pública como a Amazon Web Services para aumentar os lucros e cobrir indiretamente o custo dos aumentos salariais. Nem seus negócios são completamente análogos. para os negócios da Amazon, dado o custo de operar lojas físicas. Dito isso, a Amazon é cada vez mais uma varejista de tijolo e argamassa, e os funcionários da Whole Foods Market estão entre aqueles a quem o novo salário mínimo se aplica. Bezos escreve: “Essa alta salarial beneficiou mais de 250.000 funcionários da Amazon, bem como mais de 100.000 funcionários sazonais que trabalharam em sites da Amazon em todo o país no último feriado. Acreditamos firmemente que isso beneficiará nossos negócios à medida que investimos em nossos funcionários. Mas não foi isso que motivou a decisão. Sempre tínhamos oferecido salários competitivos. Mas decidimos que era hora de liderar - oferecer salários que fossem além do competitivo. Fizemos isso porque parecia a coisa certa a fazer. ”

O Walmart já está respondendo. O vice-presidente executivo de assuntos corporativos da empresa, Dan Bartlett, twittou isso na quinta-feira, referindo-se à Amazon não pagar imposto de renda federal em 2018:

, também divulgada na quinta-feira pela manhã, a Amazon reporta uma compensação anual de US $ 28.836 globalmente por seu "funcionário remunerado mediano" em 2018, acima dos US $ 28.446 do ano anterior. Em 2018, a mediana da remuneração total anual para todos os funcionários da Amazon em tempo integral na Amazon foi de US $ 35.096, incluindo dois meses do salário mínimo mais alto, diz a procuração. Bezos recebe um salário de US $ 81.840 e uma compensação adicional de US $ 1,6 milhão por ano para cobrir o custo de “acordos de segurança para o Sr. Bezos, além dos acordos de segurança fornecidos em instalações de negócios e para negócios. viagem ”, de acordo com o documento. O salário médio da Amazon de US $ 28.836 é uma proporção de 1 a 58 para a compensação de Bezos de US $ 1,68 milhão, abaixo da proporção de 1 a 59 no ano passado.

O fundador da Amazon possui ou controla cerca de 16% das ações da empresa, cerca de um quarto das quais são de propriedade de sua ex-mulher, MacKenzie Bezos, nos termos do recém-anunciado decreto de divórcio, que também dá a Jeff Bezos o controle das ações dela.

Via: Geek Wire