Uplevel, subsidiária da Madrona Venture Labs, arrecada US $ 7,5 milhões para medir a produtividade das equipes de engenharia

Co-fundadores da Uplevel David Youssefnia, Joe Levy, Ravs Kaur e Dave Matthews, (Uplevel Photo)

Uma nova startup emergiu do modo furtivo, armada com US $ 7,5 milhões em financiamento inicial para interromper o que chama de "status quo do engenheiro de software", fornecendo aos líderes ferramentas para medir o quão produtivos e felizes são os estábulos dos desenvolvedores. >

A startup Uplevel, em Seattle, foi fundada por um psicólogo organizacional e um grupo de executivos de tecnologia com DNA compartilhado da Microsoft. Uma entrada de hackathon em 2017, desenvolvida por Dave Matthews, então gerente sênior de produtos do Hulu, serviu de ímpeto para a empresa. Matthews, que passou 10 anos na Microsoft de 2001 a 2011, e o psicólogo e empresário David Youssefnia trouxeram a idéia ao estúdio de inicialização Madrona Venture Labs para incubá-la.

Joe Levy, ex-gerente sênior de marketing de programas da Microsoft que ocupou cargos executivos na Zettics e Rubica, ingressou mais tarde. O mesmo aconteceu com o diretor de desenvolvimento Ravs Kaur, um veterano líder em engenharia que passou quase seis anos na Tableau Software e uma década na Microsoft. Eles ficaram intrigados com o argumento da empresa de que os líderes de engenharia precisavam de melhores dados para analisar seu ambiente de trabalho.

"Eu nunca tive tanta certeza de mais nada na minha vida que existe um problema realmente grande aqui", disse Levy. “A dor (líderes de engenharia) de manter seus funcionários produtivos, engajados e felizes no trabalho é palpável.”

Um exemplo de gráfico da Uplevel mostrando como os engenheiros gastam seu tempo. (Foto de nível superior)

Alguns investidores de alto nível também notaram, com a Norwest Venture Partners, o Madrona Venture Group e a Voyager Capital participando da rodada de sementes da empresa.

A tecnologia da Uplevel analisa uma variedade de canais, incluindo plataformas de mensagens como Slack, ferramentas de colaboração como Jira, repositórios de código como GitHub e calendários para analisar como os engenheiros gastam seu tempo. A plataforma fornece insights analisando se os engenheiros estão presos em muitas reuniões, atribuídos muitas tarefas ao mesmo tempo ou se não têm tempo de foco suficiente.

Levy disse que outras partes de uma organização, como vendas e marketing, têm muitas ferramentas para argumentar com base em dados sobre as necessidades da equipe. As equipes de engenharia, disse ele, costumam ser forçadas a confiar nos sentimentos e nas pesquisas.

"Eles realmente sofreram com a falta de ótimas ferramentas para prever e executar com precisão seu trabalho", disse Levy sobre os líderes de engenharia.

A equipe de nível superior. (Foto de nível superior)

Até agora, a Uplevel tem 10 empresas, compostas por mais de 4.000 engenheiros em sua plataforma, incluindo a gigante de automação de impostos Avalara, a empresa de marketing digital RedVentures e o marcador de software de aplicativos em nuvem D2iQ. A empresa tem 16 funcionários e está contratando para várias outras funções.

Existem inúmeras ferramentas para medir a produtividade em termos de linhas de código escritas ou número de tickets concluídos, diz Levy. Mas ele argumenta que não há uma solução holística que mede o quadro completo da produtividade dos engenheiros e se o ambiente deles promove o melhor trabalho deles.

"Ninguém está colocando tudo isso junto com um foco profundo nesse tipo de audiência - ou seja, qual é o hábito saudável para um engenheiro?", disse Levy.

Via: Geek Wire