Os trabalhadores da tecnologia votam?Nova pesquisa mostra que sim - e esses são os principais problemas em suas mentes

Trabalhadores da tecnologia em cidades progressistas como Seattle e San Francisco têm uma má reputação no que diz respeito ao envolvimento cívico.

Como um engenheiro do Google em Seattle, com ambições políticas, disse certa vez: “Os pequeninos não votam, para ser franco. Eles não são civilizados. Eles assumem a responsabilidade cívica de ânimo leve e, por isso, são usados ​​como bodes expiatórios. ”

Mas isso foi há quatro anos - e muita coisa mudou.

A tecnologia ainda é vista por alguns como o vilão na história de crescimento de Seattle, mas está se tornando mais difícil acusar os trabalhadores que compõem o setor como apáticos. Neste mês, trabalhadores de tecnologia da Amazon e do Google organizaram paralisações para pressionar seus empregadores em questões ambientais em solidariedade com a greve climática da juventude. Empresas de tecnologia e grupos de voluntários estão assumindo um papel ativo nas próximas eleições do Conselho da Cidade de Seattle.

Agora, uma nova pesquisa mostra que os trabalhadores de tecnologia estão mais envolvidos na sociedade do que os estereótipos sugerem.

Sea. citi, um grupo de trabalhadores voluntários entrevistou 1.618 trabalhadores de tecnologia por meio de convites para seus empregadores e organizações do setor. Cerca de 82% disseram que estão registrados para votar e 52% dos registrados dizem que votam em todas as eleições. Cerca de 14% disseram que não estão registrados ou estão nos EUA com visto de trabalho.

O principal problema para os profissionais de tecnologia pesquisados ​​é "combater os sem-teto em nossa região", com 62% o classificando como "extremamente importante". ”Parar a crise climática é o segundo, com 47% identificando-a como a principal questão com a qual eles se preocupam. Outras questões importantes incluem garantir habitação a preços acessíveis na região e aumentar a infraestrutura de transporte público e bicicleta.

O Sea. citi contratou a EMC Research para realizar as pesquisas em agosto e setembro.A pesquisa faz parte do objetivo mais amplo da sea. citi de incentivar o envolvimento cívico na indústria de tecnologia de Seattle. Uma coalizão de empresas de tecnologia - incluindo Amazon, Expedia, Zillow, Tableau - e outras formaram a sea. citi em 2018 para criar mais oportunidades de voluntariado para seus funcionários.

“Estamos realmente dedicados e interessados ​​em obter tecnologiatrabalhadores votem, se voluntariam ou doam e há uma lacuna de informações bastante significativa por aí, então vimos uma oportunidade de preenchê-la ”, disse Nick Merriam, CEO da sea. citi.

Algumas das percepções comuns sobre os profissionais de tecnologia soaram verdadeiras na pesquisa. Dos entrevistados, 72% se mudaram para Seattle quando adultos. Cinquenta e cinco por cento são homens, a faixa etária mais comum é de 30 a 34 anos e 71% não têm filhos em casa.

O influxo de recém-chegados na última década - atraído por lucrativos empregos em tecnologia- tensionou a infraestrutura de habitação e transporte de Seattle.É uma dinâmica que causou atrito quando os preços das moradias dispararam e o novo desenvolvimento transformou rapidamente a cidade.

As tensões atingiram um ponto de ebulição em 2017 quando o Conselho da Cidade de Seattle aprovou um imposto sobre a cidade. empresas com maior receita na cidade para financiar moradias populares. Diante de uma prolongada batalha com a comunidade empresarial, o Conselho da Cidade revogou o imposto algumas semanas após sua aprovação. Embora a legislação tenha durado pouco, o acalorado debate em torno dela fomentou divisões duradouras em Seattle.

Menos da metade dos trabalhadores de tecnologia pesquisados ​​pelo sea. citi "sente que minha participação na comunidade é bem-vinda". Apenas 49% concordaram com essa afirmação.

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"Eles se sentem moderadamente bem-vindos", disse Merriam."Há uma oportunidade de melhorar isso."

Apesar dessa trepidação, a tecnologia está entrando na vida cívica.

Cerca de 71% dos entrevistados dizem que planejam votar nas eleições locais em novembro. Sete cadeiras do Conselho da Cidade estão em disputa em uma eleição que poderá mudar a política de Seattle.

Sessenta e um por cento dos trabalhadores de tecnologia pesquisados ​​dizem que doaram seu tempo ou dinheiro para questões cívicas no ano passado. Eles eram um pouco mais propensos a doar dinheiro do que voluntariamente.

A Amazon já organizou vários fóruns e eventos privados de candidatos para que seus funcionários os incentivem a participar das próximas eleições em Seattle.A empresa também está financiando os esforços do comitê de ação política da Câmara de Comércio de Seattle para eleger candidatos favoráveis ​​aos negócios para o Conselho.

Na semana que vem, o sea. citi está organizando um evento para conectar trabalhadores de tecnologia de Seattle a candidatos que concorrem ao Conselho da Cidade.O evento é gratuito e aberto a qualquer pessoa interessada em tecnologia.

“Isso acompanha muito do nosso trabalho para entusiasmar a tecnologia com a votação e parece que, com base nos dados, eles claramente estão indo para as pesquisas.", Disse Merriam.

Via: Geek Wire