Unity e igualdade destacam o Champion Awards em Seattle como mulheres líderes empresariais honradas

Nosso mundo diz que as mulheres não conseguem superar ...

Todas as mulheres devem nascer com uma marreta para atravessar a parede de vidro ...

Tudo o que queremos é igualdade de gênero ...

Direitos das mulheres são direitos humanos ...

A multidão ficou em silêncio enquanto Sidonie Kiner lia um poema escrito por sua amiga que ecoou temas centrais dos Champion Awards, um evento realizado na noite de quinta-feira em Seattle que celebrou mulheres fundadoras locais, investidores, empreendedores e outros.

No momento em que Sidonie terminou o poema, chamado Pantoum of a Glass Ceiling, o lágrimas estavam fluindo para algumas das 300 pessoas presentes. Ao lado dela estava a mãe de Sidonie, co-fundadora e CEO da Reverb, Mikaela Kiner, que ajudou a co-sediar o segundo evento anual com a Female Founders Alliance (FFA), uma startup de Seattle com o objetivo de ajudar a fechar a lacuna de gênero

O objetivo do evento é destacar os defensores da igualdade de gênero em categorias como “The Advocate”, “The Founder” e “Unsung Heroes”. Kiner, que lidera a empresa baseada em Seattle. A empresa de consultoria de RH Reverb e Leslie Feinzaig, CEO da FFA, foram acompanhadas por líderes de organizações como WTIA, Bank of America, o Escritório de Desenvolvimento Econômico de Seattle e muitas outras na quinta-feira no Pacific Science Center.

“Ligamos nossas esperanças de que o mundo e o local de trabalho sejam melhores e mais inclusivos para nossas filhas”, disse Kiner sobre sua parceria com Feinzaig. “Queremos que as mulheres tenham oportunidades iguais. Queremos que as mulheres tenham salários iguais. Primeiramente, queremos que as mulheres tenham voz. Queremos que as mulheres sejam vistas por nossos valores e reconhecidas por nossas contribuições. ”

A Female Founders Alliance nasceu de Feinzaig e das experiências de seus membros que buscam captar capital de investimento. Menos de 3 por cento dos dólares de capital de risco foram para as equipes fundadoras de mulheres no ano passado, um número que não se moveu muito nos últimos anos, apesar de mais atenção nas lacunas.

As empresas fundadas por mulheres representavam apenas 16% dos primeiros financiamentos de capital de risco entre 2005 e 2017, de acordo com um estudo do Center for American Entrepreneurship. Este ano, pesquisadores do Silicon Valley Bank descobriram que 63 por cento das startups não têm mulheres no conselho de administração e 47 por cento não têm mulheres na liderança. Homens superam as mulheres três para um na indústria de tecnologia, de acordo com estatísticas compartilhada no mês passado na conferência HopperX1 em Seattle.

Em todos os setores, as mulheres ganham cerca de 79 centavos por cada dólar que um homem ganha, de acordo com o estudo de PayScale de 2019. descontrolado ”cálculo da disparidade salarial entre homens e mulheres. A diferença diminuiu 1% no ano passado.

Feinzaig, que está grávida de 37 semanas de seu segundo filho, fez um discurso apaixonado para encerrar o evento que contou como suas próprias experiências de vida cresceram na Costa Rica e imigraram para os Estados Unidos ajudaram a moldar seus pontos de vista sobre igualdade e união hoje. "Allyship, campeonato - eles não são binários", disse Feinzaig. “O mundo, por mais que você não acredite, não é formado por aliados e idiotas. Todos nós estamos no meio imperfeito e bagunçado. ”

O fundador da FFA disse que quer que sua filha viva em um mundo não dividido, mas sim“ onde todos podemos ser aliados um do outro ”.

“Para aqueles com os sonhos, aqueles que não são vistos, aqueles que têm ouvido a linguagem nós contra eles por tanto tempo, que nos dizem que não temos o poder, que somos menos que - eu só quero dizer que você tem poder ”, disse Feinzaig à multidão. “Você tem poder e você pode usá-lo. Há poder em ser abatido. Há poder em não ter nada. Há poder em não ser visto, porque quando você está abatido, você aprende a se levantar e quando não tem nada, você não tem nada a perder. E quando você está invisível, ninguém vê você chegando. ”

Aqui estão os outros vencedores do Champion Awards, com descrições de categoria do FFA e do Reverb.

O Modelo: O papel demonstra o que é possível para mulheres ambiciosas. Ela é alguém com uma longa trajetória, demonstrou integridade e liderança em seu campo, que inspira outras mulheres a lutar pela grandeza.

Vencedor: Jill Angelo, CEO e co-fundadora, genneve

O Patrocinador: O patrocinador aproveita sua rede e recursos para ajudar as mulheres que elas mentoram a progredir e a ter sucesso em suas carreiras.

Vencedor: Shellie Willis, fundador, Redefinindo sua fundação

O investidor: O investidor literalmente colocou “seu dinheiro onde está sua boca” quando se trata de investir em negócios liderados por mulheres e não-binários e ajudar os fundadores a serem bem sucedidos.

Vencedor: Yoko Okano, investidor anjo e membro fundador, Grubstakes

O Advogado : O defensor é um indivíduo ou organização que usa sua plataforma pública para promover e promover as causas das mulheres.

Vencedor: Julie Pham, PhD, vice-presidente de engajamento e marketing da comunidade, WTIA

A empresa: Esta organização criou uma cultura de trabalho que apoia e estimula as mulheres, forjando resultados significativos para seus funcionários que vão de encontro ao que é típico em seu setor como um todo.

Vencedor: Sorvete Caseiro de Molly Moon

Heróis desconhecidos: Muitas vezes trabalhando nos bastidores, esses são os campeões que elevam mulheres empreendedoras todos os dias. Eles oferecem oportunidades, suporte e orientação. Eles se destacam em entregar os outros para o centro das atenções. Os sete destinatários anunciados no Champion Awards são:

- Jennifer Arlem Molina, consultora principal, jaMolina Creative

- Michaela Ayers, fundadora da Nourish - Mar Brettmann, PhD, diretor executivo fundador da Businesses Ending Slavery and Trafficking (BEST)

- Chelsea Cooper, co-presidente da Starbucks Women's Impact Network

- Laura Espriu, fundadora & consultor principal na Laura Espriu Coaching & Consultoria

- Judy Loehr, consultora de SaaS da empresa, Bayla Ventures

- Amy Pak, fundadora, diretora executiva da Families of Color de Seattle

O Fundador: O fundador perseverou diante da adversidade para lançar e desenvolver um negócio. Este é um prêmio que foi votado pelos membros da Female Founders Alliance.

Vencedor: Karen Okonkwo, co-fundador, TONL (prêmio aceito pelo colega)

Nota do editor : Taylor Soper foi um juiz para o 2019 Champion Awards.

Via: Geek Wire