Movimentos Tecnológicos: Snap! Aumento, Aduro e Flyhomes pegam CFOs; Outreach adiciona chefe de receita; e mais

O ex-executivo da Microsoft Tony Scripa assinou contrato como diretor financeiro da startup de imóveis de Seattle, a Flyhomes. Scripa passou 18 anos na Microsoft em sua divisão global de OEM e, mais recentemente, foi consultor do CEO na Droplr, startup de compartilhamento de arquivos.

“De revisões de clientes no Yelp à energia do dia-a-dia da equipe , é óbvio para mim que a Flyhomes tem o foco certo em ganhar a enorme oportunidade aqui ”, disse a Scripa em um comunicado. A Flyhomes tem como alvo todo o processo de compra de casa com serviços que variam de corretagem e depósito até manutenção. e reparos. No ano passado, arrecadou US $ 17 milhões para financiar um programa que faz ofertas em dinheiro em nome de clientes.

- Inicialização do financiamento Snap! Aumento contratou Peter Wiederspan para ser seu diretor financeiro. Wiederspan atuou anteriormente como CFO no PeopleConnect, Intelius e Classmates.com.

Snap! A Raise desenvolve softwares baseados em dados que facilitam a captação de fundos em escolas extracurriculares de forma segura. A empresa, que está crescendo rapidamente e emprega cerca de 400 pessoas, também anunciou duas outras contratações:

• Chris Gellos, vice-presidente sênior de receita, juntou-se à MasterStream ERP.
• Diretor de engenharia Alan Allison veio do Apollo Education Group.

- Mike Mooney se uniu à plataforma de automação de vendas Outreach como diretor de receita. Antes de ingressar na Outreach, Mooney liderou os esforços de receita nas empresas de software Centrify e Imperva.

“Outreach é uma das empresas mais empolgantes e promissoras do mundo, e já transformou uma toda a indústria em apenas cinco anos. Mas isso é apenas o começo ”, disse Mooney em um comunicado. 2018 foi um ano marcante para a Outreach, que arrecadou US $ 65 milhões, mudou-se para uma sede maior e ficou em 15º lugar nas 50 empresas mais procuradas do LinkedIn. - Depois de uma rodada de financiamento de US $ 22 milhões, a Aduro expandiu sua equipe de liderança ao contratar Bruce Bourne como diretor financeiro e Barbara Fisher como diretora operacional e financeira. oficial de pessoas.

Fisher era a principal diretora de relações humanas de gestão de talentos da Intel, onde trabalhou por mais de duas décadas.

“Todo o [Aduro] a força de trabalho se preocupa com o bem-estar de todos, não apenas de si mesmos. Eles se preocupam em conduzir o verdadeiro desempenho humano em todos os indivíduos, para que possam ser bons em qualquer coisa. E isso é incrível ”, disse Fisher em um comunicado.

Bourne anteriormente ocupou vários cargos de CFO e foi mais recentemente SVP de planejamento estratégico e execução na United Behavioral Health, que é de propriedade pelo UnitedHealth Group.

"Minha carreira foi largamente gasta ajudando empresas a crescer ou gerenciar rapidamente outras mudanças significativas", disse Bourne em uma declaração.

"Aderir ADURO me dá a oportunidade de levar essas experiências para uma empresa que realmente se preocupa com seus clientes e está evoluindo rapidamente através da inovação de produtos e serviços, que são ambos indicadores críticos de sucesso a longo prazo. ”

- A consultora de Chicago West Monroe Partners contratou o especialista em tecnologia da área de Seattle, Tyson Hartman, para ser seu diretor sênior de inovação. Hartman foi SVP de inovação global e incubação na consultoria de TI Avanade por quase duas décadas.

“A Tyson tem um histórico comprovado de lançamento de empreendimentos empresariais de alto lucro dentro de corporações de nível corporativo. Estou muito feliz por ele aplicar essa experiência na West Monroe e acelerar as idéias inovadoras vindas de nosso pessoal ”, disse o diretor de estratégia da West Monroe, Tom Bolger, em um comunicado. Baseado na segunda maior empresa escritório em Seattle, Hartman vai manter um pulso em tendências de tecnologia para ajudar as empresas a construir estratégias relacionadas à inovação.

Via: Geek Wire