As novas ferramentas de contratação do LinkedIn incluem a capacidade dos recrutadores de emitir rejeições em massa para candidatos a emprego

O LinkedIn está prestes a tornar muito mais fácil para os recrutadores rejeitar rapidamente candidatos não qualificados como parte de uma revisão mais ampla de como as empresas encontram e avaliam candidatos de qualidade na plataforma.

O novo recurso “fechar o ciclo” é uma das mais de 15 novas ferramentas que a rede social de negócios está estreando como parte de uma reconstrução de suas principais ofertas para recrutadores. A empresa está combinando várias de suas principais ferramentas de recrutamento - LinkedIn Jobs, Recruiter e Pipeline Builder - na tentativa de criar um processo de contratação mais simplificado.

Programado para o lançamento neste verão, a capacidade do novo Intelligent Hiring Experience LinkedIn aprenda as preferências do usuário, com correções mais simples, como a capacidade de revisar e colaborar mais facilmente em uma procura de emprego. No geral, o objetivo é criar um canal unificado para localizar e gerenciar os principais candidatos.

Veja alguns dos novos recursos: [ ul]

Fechando o ciclo: Uma nova opção nas guias de inscrição dos recrutadores permite que eles “rejeitem e enviem mensagem” para candidatos individuais: um grande lote de candidatos.

Candidatos recomendados: com o tempo, o LinkedIn aprenderá o que os recrutadores estão procurando em uma posição e automaticamente mostrará os candidatos relevantes através da guia de candidatos recomendados.

Recomendações de habilidades: O LinkedIn recomendará habilidades para incluir em postagens de emprego, com base em sinais como os recursos dos funcionários atuais.

InMails compartilhados: esse novo recurso permite que vários membros da equipe vejam o histórico de comunicação entre um candidato e o recrutador, incluam anotações e compartilhem mensagens marcando colegas de trabalho com @mentions.

Perfil do slide: Em vez de ter que abrir uma nova guia para ver o perfil de um candidato, uma página desliza por cima de ele pesquisa que os recrutadores podem facilmente anotar sem perder seu lugar.

Via: Geek Wire