Centenas de funcionários da Amazon protestam contra a política de relações públicas da empresa falando sobre mudanças climáticas

A designer de experiência do usuário da Amazon, Emily Cunningham, discursa em um comício fora da reunião de acionistas da empresa em maio de 2019. Os funcionários em apoio à resolução climática usavam branco para o evento. (Funcionários da Amazon por Justiça climática)

Os funcionários da Amazon estão respondendo a ameaças de rescisão por sua defesa do clima, violando intencionalmente a política de comunicação corporativa da empresa.

Mais de 340 trabalhadores criticaram a contribuição da Amazon para as mudanças climáticas no domingo, em um post do Medium, violando as regras corporativas de relações públicas que impedem os funcionários de discutir os negócios da empresa sem aprovação. É o exemplo mais recente de trabalhadores da tecnologia que alavancam sua posição como ativos valiosos em um mercado de trabalho restrito para pressionar seus empregadores em questões políticas. O ativismo dos funcionários na indústria de tecnologia está criando novos desafios para as empresas que tentam equilibrar os interesses comerciais com as demandas dos funcionários que investiram pesadamente no recrutamento e retenção.

O grupo de advocacia Amazon Employees for Climate Justice publicou as declarações para mostrar solidariedade com dois funcionários que afirmam ter sido ameaçados de rescisão. O departamento de recursos humanos da Amazon disse aos funcionários que seus empregos poderiam estar em risco se continuassem a violar a política de comunicações ao falar publicamente sobre a pegada de carbono da Amazon. A Amazon diz que suas regras de comunicação corporativa não são novas, mas confirmou a atualização da política em setembro e a notificação aos funcionários naquele momento.

O Washington Post informou pela primeira vez sobre as declarações.

A postagem no blog é a mais recente escalada do grupo ativista de uma campanha de pressão em andamento. Eles querem que a Amazon acelere seus objetivos de sustentabilidade, atinja a neutralidade de carbono até 2030 e encerre os contratos de computação em nuvem com empresas de combustíveis fósseis. Os ativistas co-arquivaram uma resolução dos acionistas no final de 2018 pedindo à Amazon para criar um plano climático. Em 2019, eles publicaram uma carta aberta com milhares de assinaturas de funcionários, destacando as deficiências das medidas relacionadas à questão climática da empresa e solicitando medidas específicas para reduzir as emissões.

"Como trabalhadores da Amazon, somos responsáveis ​​não apenas pelo sucesso da empresa, mas também pelo seu impacto", disse Sarah Tracy, engenheira de software da Amazon, em uma das declarações. "É nossa responsabilidade moral se manifestar, e as mudanças na política de comunicações estão nos censurando de exercer essa responsabilidade. Agora não é hora de silenciar os funcionários, principalmente quando a crise climática representa uma ameaça sem precedentes à humanidade. ”

Os funcionários da Amazon por justiça climática fazem parte de uma tendência mais ampla de ativismo dos funcionários que ocorre no setor de tecnologia. Funcionários do Google, Microsoft, Tableau e outras empresas de tecnologia estão usando sua influência para pressionar seus empregadores a se posicionarem sobre mudanças climáticas e imigração. Em setembro, os funcionários da Amazon e do Google aderiram ao Global Climate Strike, liderado por jovens, e deixaram o trabalho em Seattle e em outras cidades.

No dia anterior à paralisação, o CEO da Amazon, Jeff Bezos, revelou a pegada de carbono da empresa pela primeira vez e anunciou novas ações climáticas. Chamada The Climate Pledge, a iniciativa estabeleceu novas metas de emissão de gases de efeito estufa e instou outras empresas a fazer o mesmo. A Amazon lançou um site de sustentabilidade para trazer anteriormente falta de transparência ao impacto ambiental da empresa.

Um porta-voz da Amazon apontou o The Climate Pledge em resposta a perguntas sobre a ação dos funcionários planejada no domingo. A empresa planeja usar 100% de energia renovável até 2030 e atingir "carbono zero líquido" até 2040, disse a Amazon. A Amazon incentiva os funcionários a compartilhar suas preocupações internamente, enviando perguntas durante a reunião geral da empresa e juntando-se a grupos de afinidade com foco na sustentabilidade.

“Embora todos os funcionários sejam bem-vindos a se envolverem construtivamente com qualquer uma das muitas equipes da Amazon que trabalham com sustentabilidade e outros tópicos, reforçamos nossa política de comunicação externa e não permitiremos que os funcionários menosprezem ou deturpem publicamente a empresa ou os trabalho de seus colegas que estão desenvolvendo soluções para esses problemas difíceis ", disse o porta-voz em comunicado.

O engenheiro de software da Amazon, Weston Fribley, disse em comunicado que o protesto não diminui o trabalho de seus colegas em iniciativas de sustentabilidade.

"Temos muita gratidão pelo trabalho deles, e é muito importante para nós publicamente aplaudir o que nossos colegas de trabalho realizaram", disse ele. “Mas conversei com mais de um que deixou a equipe porque as grandes idéias de que precisamos agora não tinham o apoio da liderança. Isso não é sobre eles, é sobre políticas que impedem os trabalhadores de falar a verdade sobre o papel de toda a empresa na crise climática. ”

Em vez de um efeito calmante, os esforços da Amazon para impor sua política de relações públicas só fizeram os ativistas dos funcionários mais altos. A disputa chegou à campanha presidencial do senador Bernie Sanders, que alistou os dois funcionários cujos empregos foram ameaçados por um vídeo de mídia social.

O vídeo mostra as designers da Amazon UX, Emily Cunningham e Maren Costa, discutindo sua defesa - e o que isso poderia custar a elas. combustível para eficiência energética e energia sustentável ”, afirmou Sanders no vídeo. "O que precisamos é de um forte movimento de base protestando e dizendo que o futuro deste país está com outras tecnologias sustentáveis." Nota do editor: Esta história foi atualizada com detalhes da postagem do blog.

Via: Geek Wire