Força-tarefa pede que líderes do estado de Washington se preparem para mudanças na força de trabalho orientadas pela tecnologia

GovernadorJay Inslee fala com uma multidão de líderes de tecnologia antes da GeekWire Gala de 2018.(GeekWire Photo / Dan DeLong)

Uma força-tarefa de legisladores e líderes empresariais e trabalhistas está pedindo ao governo do estado de Washington que faça mais para se preparar para o futuro do trabalho.

O grupo divulgou um relatório de 113 páginas detalhando como a tecnologia pode mudar a natureza do trabalho e o que o Legislativo estadual pode fazer para se preparar para isso. Nova Gattman, vice-diretora de assuntos externos do Workforce Board de Washington, está indo a Washington, DC, nesta semana, para testemunhar o futuro do trabalho perante a Câmara dos Deputados dos EUA.

“Embora o impeachment seja quentetópico do dia na Câmara, esse tópico provavelmente é mais importante para trabalhadores e empresas do que qualquer outra coisa ”, disse Lewis McMurran, co-gerente da força-tarefa.

A força-tarefa identificou cinco áreas a serem priorizadas e 17 recomendações políticas específicas nessas áreas. As recomendações incluem US $ 25 milhões para treinamento de trabalhadores;explorar a inteligência artificial e outras tecnologias avançadas que o governo do estado poderia adotar;financiamento da educação;expansão dos programas de benefícios aos trabalhadores;e melhorar o acesso à banda larga rural.

“A Força-Tarefa examinou algumas das questões atuais mais prementes do estado e se comprometeu a desenvolver recomendações políticas significativas para preparar todos os Washingtonianos, independentemente do CEP, para o que está por vir, enão deixe ninguém para trás em uma economia cada vez mais alta e de alta tecnologia ”, diz o relatório.

A força-tarefa foi criada em 2018 por meio de legislação. Os líderes empresariais da equipe - incluindo dois funcionários da Microsoft - e representantes trabalhistas nem sempre concordavam, de acordo com o relatório. Mas eles encontraram um terreno comum em prioridades básicas, como melhorar a diversidade, treinar trabalhadores para os empregos de amanhã e melhorar os dados do mercado de trabalho que o estado coleta para identificar melhor tendências e necessidades.

Um tópico da força-tarefazerada foi a “qualidade do trabalho”.

“Desde a idéia de salários e benefícios habitáveis ​​até a noção de como os algoritmos de agendamento podem causar interrupções nos trabalhadores, a qualidade do trabalho abrange muitos aspectos diferentes. questões ”, diz o relatório.“A Força-Tarefa abordou várias dessas questões em suas recomendações de política sobre credenciamento baseado em competências, modernização do sistema de apoio ao trabalhador e aumento do apoio ao treinamento e qualificação dos trabalhadores.”

Enquanto o emprego nos EUA está em um estágiorecorde, muitos trabalhadores agora estão ganhando a vida através de serviços econômicos, como Uber e trabalho freelance ou contingente.

“Se a natureza da relação trabalhador-empregador continuar a evoluir de uma forma formal e duradoura,arranjo de prazo para um cenário mais híbrido que inclua expectativa de maior mobilidade dos funcionários e rotatividade de empregos, o assunto da qualidade do emprego provavelmente continuará sendo uma questão crucial e potencialmente controversa ”, diz o relatório.

A força-tarefa espera que o legislador estadual considere as políticas recomendadas, embora McMurran reconheça que isso pode não acontecer na próxima sessão curta.

“Como muitas forças-tarefa e relatórios,estão lutando por compartilhar a mente entre muitos outrosquestões e grupos constituintes ”, afirmou. Mcpurran espera que algumas das recomendações mais ambiciosas sejam adotadas na sessão do orçamento de 2021.

Via: Geek Wire