Juiz limita papel do ex-executivo de vendas da Amazon na AWS x Google Cloud por não concorrência

Um processo contra um ex-executivo de vendas da Amazon Web Services que se juntou ao rival Google Cloud no início deste ano deu uma guinada interessante, com um juiz federal batendo algumas das principais limitações em seu novo papel e criticando a Amazonpolíticas de não concorrência.

Philip Moyer não poderá trabalhar em nenhum projeto de serviços financeiros, sua área de especialização na AWS, para o Google Cloud. Ele também está impedido de entrar em contato com os clientes da AWS e com os clientes em potencial de serviços financeiros, de acordo com a decisão. Essas condições permanecerão em vigor até que o processo seja totalmente resolvido ou até que sua não competição expire em novembro de 2020.

A Amazon processou Moyer em julho, depois que o executivo de vendas em nuvem saiua empresa para se juntar ao Google. No processo, a gigante da tecnologia argumentou que a mudança de Moyer para o Google "ameaçaria a divulgação de informações altamente confidenciais da Amazon", em uma suposta violação de seu contrato de não concorrência.O novo papel de Moyer como vice-presidente de vendas em saúde e ciências da vida para o Google Cloud não violou o acordo de não concorrência com a Amazon porque ele trabalha com uma base de clientes completamente diferente, argumentou sua equipe jurídica.

A decisão é uma vitória parcial para a Amazon, mas não concede todos os seus desejos.A Amazon queria que Moyer fosse impedido de "se envolver em qualquer atividade que suporte direta ou indiretamente qualquer aspecto do Google Cloud durante a vigência de seu Contrato de Não Competição", de acordo com o processo original. Isso teria impedido Moyer de fazer o trabalho no Google Cloud e limitando severamente suas perspectivas de vendas na nuvem, escreveu o tribunal distrital dos EUA, Ricardo Martinez, na decisão.

Martinez observou que Moyer concordou com as restriçõesno contrato de não concorrência quando ele ingressou na Amazon. No entanto, Martinez escreveu que a decisão do tribunal "alcançou o equilíbrio apropriado" entre as possíveis dificuldades das informações confidenciais da Amazon usadas para reforçar um concorrente e a carreira de Moyer sofrendo um golpe significativo.

GeekWire procurou a Amazon e o Googlepara comentar a decisão, e atualizaremos esta história se ouvirmos de volta.

As não-concorrentes são um para-raios na indústria de tecnologia, com os críticos alegando que sufocam a inovação e dão uma vantagem injusta às grandes corporações. No início deste ano, o estado de Washington promulgou uma legislação que dificulta a execução de acordos de não concorrência.

A lei exige que os funcionários ganhem mais de US $ 100.000 por ano por uma não concorrênciaaplicar e o contrato não pode se estender por mais de 18 meses.A Amazon fez lobby para que o limiar salarial fosse reduzido.

A lei do estado de Washington permite que o tribunal "reformar" um acordo de não concorrência com um escopo mais limitado. Foi o que aconteceu nesta instância.

Martinez descobriu que “a provisão de não concorrência é necessária para proteger a Amazon do posicionamento de Moyer do Google Cloud para competir melhor com a AWS, mesmo que ele não divulgue informações confidenciais no processo."No entanto, mais tarde na decisão, Martinez chamou as restrições do acordo de" irracionais "e observou que" a Amazon não tentou adaptar suas restrições de não concorrência ao trabalho que contratou a Moyer para realizar ". Martinez continuou:

A Amazon poderia facilmente criar uma disposição não-competitiva mais direcionada à posição que contratou Moyer para desempenhar.A Amazon poderia ter limitado o não-competidor às vendas de serviços financeiros. Se a venda da computação em nuvem para clientes de assistência médica for tão semelhante às vendas para clientes de serviços financeiros quanto a Amazon representa, a Amazon poderia restringir razoavelmente a Moyer de futuros serviços financeiros e posições de vendas de assistência médica. Se a preocupação da Amazon é com concorrentes individuais, ela pode ter identificado esses concorrentes. Se a preocupação da Amazon for com as informações compartilhadas com a Moyer além daquelas relacionadas a serviços financeiros, a Amazon poderia ter negociado expansões para a provisão não -competente para garantir proteção contínua.A Amazon não limitou a provisão de forma alguma. Em vez disso, a Amazon deixa ao Tribunal a elaboração de uma restrição que proteja razoavelmente seus interesses.

A Amazon contratou Moyer, que trabalhou na Microsoft por 15 anos e atuou como diretor executivo de software como software. empresas prestadoras de serviços Edgar Online e Cassiopae, em 2017. Moyer ficou insatisfeito com a falta de potencial de crescimento na Amazon, segundo documentos judiciais, e dois anos depois ingressou no Google Cloud.

O Google parecia reconhecer os possíveis problemas de não concorrência, observou Martinez, contratando a Moyer para se concentrar nas vendas em nuvem para clientes de serviços de saúde em vez de serviços financeiros.

O negócio pioneiro em nuvem da Amazondeu à empresa uma liderança antecipada em um setor emergente e lucrativo, mas a concorrência está esquentando com os participantes mais novos, incluindo Microsoft e Google, principalmente quando se trata de talento.O Google aumentou a aposta ao abrir um novo e grande campus para sua divisão de nuvem, ao lado do QG da Amazon em Seattle.

Foi uma semana difícil para os negócios em nuvem da Amazon, que não corresponderam às expectativas dos analistas emo trimestre mais recente.A rival na nuvem, Microsoft, surpreendentemente venceu a Amazon e ganhou o contrato de US $ 10 bilhões esta semana para reconstruir a infraestrutura tecnológica do Departamento de Defesa dos EUA.

Esta não é a primeira vez que a Amazon se sai. após um ex-funcionário por supostamente violar um contrato de não concorrência.A Amazon processou o ex-vice-presidente da AWS Gene Farrell em 2017 por aceitar um emprego na Smartsheet, fabricante de software de colaboração profissional.O caso irritou a comunidade de inicialização. Os críticos alegaram que a Amazon estava intimidando uma empresa menor com a qual não competia diretamente. Amazon e Farrell acabaram por resolver o processo depois que um juiz temporariamente proibiu Farrell de assumir o cargo na Smartsheet.

Em 2014, a empresa processou um ex-gerente de parcerias estratégicas da AWS, Zoltan Szabadi, depois que ele aceitou um emprego no Google. Plataforma de nuvem. Em 2012, também processou o ex-vice-presidente da Amazon Web Services, Daniel Powers, que ingressou no Google como diretor de vendas de plataformas em nuvem da gigante das buscas. Esse caso foi transferido para o tribunal federal de Seattle, onde um juiz se recusou a aplicar as disposições mais abrangentes do acordo de não concorrência da Amazon.

Aqui está a opinião completa:

Amazon / Moyerpor Nat Levy em Scribd

Via: Geek Wire