Fundo de risco da Microsoft se une a Melinda Gates para a competição de fundadores de US $ 6 milhões

O braço de risco da Microsoft M12 está lançando outra competição de fundadoras, desta vez com alguma ajuda de Melinda Gates e do fundo de capital de risco do Vale do Silício, Mayfield.

A competição premiará US $ 6 milhões a quatro empresas fundadas por mulheres como parte de seu objetivo de "ajudar a criar um campo de atuação mais equitativo para fundadoras inovadoras", escreveu Peggy Johnson, vice-presidente executiva de desenvolvimento de negócios da Microsoft, em umpostagem no blog.

Isso representa um aumento de US $ 4 milhões em duas startups no ano passado. Haverá um par de prêmios de US $ 2 milhões para empresas iniciantes de tecnologia B2B, além de dois prêmios de US $ 1 milhão para empresas de “deeptech”.A competição também inclui agora empreendedores baseados na Índia, além dos EUA, Europa e Israel.

“Está bem documentado que empresas lideradas por mulheres obtêm retornos mais altos ao longo do tempodo que os fundados por homens, no entanto, as fundadoras - particularmente as startups de tecnologia empresarial - continuam a receber significativamente menos acesso ao capital ", escreveu Johnson.“De fato, no ano passado, as empresas fundadas apenas por mulheres receberam apenas 2,3% do capital total investido em startups apoiadas em empreendimentos. Enquanto estamos vendo alguns bolsos de progresso, nós, como comunidade de VC, podemos fazer muito mais para apoiar e apoiar financeiramente a inovação e as idéias de empresas lideradas por mulheres. ”

Tambémnovidade este ano: a empresa de investimentos Pivotal Ventures da Gates e Mayfield estão a bordo. Gates prometeu neste mês US $ 1 bilhão nos próximos 10 anos para iniciativas destinadas a acelerar a equidade de gênero nos Estados Unidos.

As inscrições para a competição estão abertas até 15 de dezembro. As startups interessadas podem se inscrever aqui.

O esforço da M12 para reconhecer as fundadoras ocorre quando a Microsoft está lidando com um processo contínuo de discriminação de gênero instaurado por atuais e ex-funcionárias técnicas.

No início deste ano, um e-mailsurgiu um tópico em que as mulheres da Microsoft compartilharam histórias de assédio sexual na empresa, conforme relatado por Quartz. Em resposta, a CEO Satya Nadella prometeu revisar como a Microsoft investiga a má conduta dos funcionários.

Os últimos números de diversidade relatados pela Microsoft mostram seu número de funcionários em 28% das mulheres em junho de 2018.

M12, anteriormenteconhecida como Microsoft Ventures, lançada em 2016. O setor de VC geralmente investe em startups B2B em estágio inicial que estão trabalhando nas rodadas das séries A ou Série B, com investimentos que variam de US $ 2 milhões a US $ 10 milhões. Existem quase 80 startups em seu portfólio.

Via: Geek Wire