Excluir Revolut agora, por causa desse cara

É assim que as startups funcionam, você as ouvirá dizer, você se inscreve e espera trabalhar dessa maneira. Exceto quando você é uma empresa que sugere que você “acredita no poder das pessoas” e “ama o jogo” - você não está fazendo uma mudança no mundo, você está simplesmente movendo o sofrimento de um grupo de pessoas para outro, e lucrando nesse meio tempo. É o que realmente parece estar acontecendo com a cultura de trabalho na Revolut - e eles não estão sozinhos.

Primeiro - se você não está preocupado com a forma como os trabalhadores são tratados pelos chefes em qualquer trabalho ambiente, por todos os meios, não se preocupe! Se você está preocupado com ambientes de trabalho esmagadores de alma e sua existência continuada, por favor, continue a ler! E lembre-se, só porque esse homem está no centro dessa bagunça, isso não significa que ele é a única causa.

Há um aplicativo e um ecossistema chamado Revolut, e funciona muito bem! Funciona muito bem porque as pessoas que executam o aplicativo esperam que sua equipe funcione bem além da remuneração. Um grande relatório inicial sobre "o custo humano" do modelo Revolut foi publicado na Wired em fevereiro deste ano. Esse relatório inclui notícias de Stevie Buckley, co-fundador da Honest Work e consultor de RH de startups.

"Primeiramente, começa com o CEO Nikolay sendo muito vocal sobre sua mentalidade, que se você fizer um 9-5 não vai dar certo", disse Buckley. “Tudo o que ele disse é uma receita de esgotamento.”

Uma mensagem do CEO da empresa no canal Slack da empresa foi divulgada por um funcionário. Esta mensagem é capturada e postada acima. Na mensagem, ele menciona os KPIs (principais indicadores de desempenho) várias vezes, observando que eles superam todos os outros elementos ou preocupações.

"Se sua equipe não atingir os KPIs, a maioria Provavelmente, seu bônus será zero mesmo se você for um grande colaborador. Então, empurre-os! ”Storonsky continuou:“ Percebi que vários proprietários de produtos / líderes de equipe estão significativamente abaixo das metas e ainda não trabalham nos fins de semana para se atualizar. Existe uma regra simples: POs e membros da equipe com classificação de desempenho "significativamente abaixo das expectativas" serão demitidos sem qualquer negociação após a análise. "

Sim, não. E como um bônus, Se neste momento você leu este artigo e deseja encerrar sua conta com a Revolut, você terá que fazer mais esforço do que você fez para abrir a conta. Eles começarão sugerindo que "não aconselhamos o fechamento de sua conta Revolut, pois pode levar algum tempo para configurar uma nova conta com o mesmo número de celular".

Para fechar uma conta com a Revolut , você precisa falar com um humano real em um telefone. Você precisa ter certeza de que todas as suas transações estão completas, você precisa retirar todos os fundos de todos os "bolsos de moeda" no aplicativo, e você será emitido uma ameaça de Revolut que seus cartões Revolut ligados à conta serão encerrados e você não será possível vinculá-los a outra conta ou usá-los novamente.

Observe também que a pessoa no telefone "fará algumas perguntas de segurança" antes de fechar sua conta. Observe também que, por um representante da Revolut, “como uma instituição financeira regulamentada, somos obrigados a manter dados sobre nossos antigos usuários por seis anos.”

Mais uma vez, a Revolut NÃO é o único aplicativo com esse tipo de abuso indo nos bastidores. Não é recomendável abandonar o Revolut apenas para entrar e participar de qualquer tipo de aplicativo ou serviço concorrente - essa não é uma chamada para descartar um serviço e escolher outro. Se você ou alguém que você conheça fizer parte ou já fez parte de um grupo com abusos semelhantes ocorrendo com trabalhadores (ou consumidores), por todos os meios, avise-nos! Estamos aqui para denunciar!

Via: Slash Gear