Como convencer seu chefe a deixá-lo trabalhar em casa

Você odeia seu trajeto, mas odeia a idéia de procurar ainda mais um novo emprego?Ainda não desista de trabalhar em casa — uma única conversa com seu chefe pode ser tudo o que você precisa.

Alguns locais de trabalho estão na vanguardada revolução do trabalho remoto. Outros, porém, são administrados por pessoas que ainda acham que os trabalhadores devem estar no escritório diariamente. Porém, se você pode apresentar de forma convincente os benefícios do trabalho remoto ao seu chefe, ele pode mudar de idéia.

Não sabe ao certo como iniciar a conversa?Tente estas dicas para apresentar a idéia com êxito.

Seja um ótimo trabalhador

Pode ser desnecessário dizer, mas antes de agendar esta reunião, verifique se você está em boa posição com o seuempresa.

Se você é um ótimo trabalhador que está na empresa há algum tempo, seu chefe deve confiar em você em algum nível. Mas se você acabou de começar ou seu chefe não está satisfeito com seu desempenho, dedique tempo e trabalhe para melhorar sua reputação no trabalho primeiro. Então, você estará pronto para lançar a idéia do trabalho remoto.

Faça sua pesquisa

O primeiro passo é chegar à conversa preparada. Seus superiores podem levantar argumentos contra trabalhar em casa. Mas quando eles lhes dizem as preocupações, você pode combater os fatos reais - se você já fez a lição de casa.

Muitas pesquisas apóiam os benefícios de trabalhar em casa. Por exemplo, estudos sugerem que trabalhadores remotos tendem a ser mais produtivos, e não menos. Eles também são mais propensos a permanecer no trabalho e a investir no trabalho deles. Com esse conhecimento (e as fontes para apoiá-lo), a conversa será muito mais fácil.

Fale sobre benefícios

Ao fazer sua pesquisa e preparar seu discurso, concentre-se em comoa empresa se beneficiará de permitir que você trabalhe remotamente.

A empresa economizará dinheiro com despesas gerais e equipamentos de escritório?Você será capaz de assumir mais projetos quando não estiver lidando com seu trajeto?É isso que seu chefe precisa saber.

Claramente, você se beneficiará da chance de trabalhar de pijama e invadir sua própria geladeira. Mas não é com isso que seu chefe se importa.Não se concentre no que obtém disso;foco no que a empresa obtém disso. Inverta a conversa sobre como os negócios se beneficiarão com esse acordo e provavelmente todos serão ouvidos.

Prepare-se para se comprometer

Se seu trabalhonormalmente não oferece posições remotas em tempo integral, seu chefe provavelmente não lhe dará uma imediatamente. Embora você possa fazer esse discurso inicial, também deve ter um compromisso razoável no bolso de trás.

Por exemplo, você pode se oferecer para trabalhar em casa um dia por semana, no início, ou sugerir um testeperíodo de alguns meses. Se tudo correr bem, seu chefe deve concordar em deixar você trabalhar em casa com mais frequência.

Ofereça um plano

O seu local de trabalho envolve equipamentos, processos ou credenciais específicos?Nesse caso, tenha um plano de como fazer essas logísticas funcionarem em casa.

Se você facilitar ao seu chefe ver como o trabalho remotamente funcionará, eles serão mais receptivos à idéia. Você pode até escrever uma proposta de uma página, descrevendo esse plano juntamente com os benefícios de trabalhar em casa. Depois de conversar com seu chefe, você pode enviar a proposta para ajudá-lo a convencê-lo.

Prove a si mesmo

Se você tiver a chance de trabalhar em casa, mesmo que apenas umdia, aproveite a oportunidade para provar a si mesmo. Faça mais do que você faria no escritório. Documente suas realizações para mostrar ao seu chefe que eles fizeram o movimento certo.

A boa notícia é que, sem uma longa jornada de trabalho e um escritório que distrai, geralmente é mais fácil fazer mais em casa. Apenas certifique-se de se preparar para o sucesso com um espaço de trabalho silencioso e qualquer equipamento que você possa precisar.

Seu chefe não permitirá que você trabalhe em casa?Nesse caso, tente usar um dos seus dias de folga, mas trabalhando em casa naquele dia. Seja tão produtivo como sempre - ou mais. Volte ao trabalho com a prova de quanto você conseguiu. Se você fez tudo isso enquanto estava "doente", seu chefe pode estar disposto a reconsiderar seu argumento de trabalhar em casa.

É claro que alguns trabalhos não se adaptam ao trabalho remoto. Hoje, porém, muitas indústrias estão preparadas para trabalhar em casa, pelo menos em parte. Nunca é demais perguntar (profissional e estrategicamente), então por que não tentar?

Para se preparar ainda mais para a conversa, confira como desmistificamos esses mitos comuns sobre o trabalho em casa.

Via: How to Geek