John Oliver derruba a Amazon com o trabalho no armazém e o chefe de operações da gigante de tecnologia chama isso de "insultar"

As condições de trabalho nos centros de atendimento da Amazon provocaram uma crítica nas mãos da série da HBO "Last Week Tonight with John Oliver" no domingo. E em um que se tornou uma nova norma na gigante de tecnologia, um alto executivo não esperou muito tempo para voltar ao Twitter.

O relatório de 21 minutos de Oliver em armazéns e trabalhadores focados muito na Amazon, com outros jabs no Walmart varejo rival, bem como condições em uma instalação que lida com telefones Verizon. Oliver bateu em alguns dos pontos consistentes utilizados para questionar o que os trabalhadores passar para garantir que os itens sejam enviados da forma mais rápida pela Amazon. Ele fez referência a relatos anteriores de quebras de banheiro inadequadas, longos turnos e muitos quilômetros de caminhada, e até mesmo um exemplo em que um robô em um centro de atendimento perfurou uma lata de spray de urso que adoecia os trabalhadores.

Oliver brincou que era alarmante que alguém tratasse suas compras “estúpidas” da Amazon com a urgência demonstrada pelos trabalhadores do armazém.

“Você não está entregando remédios para difteria em uma remota aldeia do Alasca aqui, você está entregando máscaras de cabeça de cavalo para pessoas que sinceramente se esqueceram de que as encomendaram até que elas aparecessem ”, disse Oliver. Dave Clark, vice-presidente sênior de Operações da Amazon, acordou de maneira tímida na manhã de hoje. depois que o segmento foi ao ar. Em três posts na segunda-feira, ele disse que é fã do programa, mas que Oliver está errado na Amazon. Oliver e produtores não aceitaram a oferta de uma turnê pela Amazon e, em última análise, o retrato da empresa é "ofensivo", disse Clark. Como fã do programa, eu gosto de ver John fazendo uma apresentação. caso divertido para as falhas de empresas, governos e mais recentemente - o Monte Everest. Mas ele está errado na Amazon. O salário mínimo de US $ 15 e os benefícios abrangentes do setor são apenas um dos muitos programas que oferecemos… https://t.co/3PACVFyJPa- Dave Clark (@davehclark) 1º de julho de 2019

Temos orgulho da ambiente de trabalho seguro e de qualidade em nossas instalações - tanto que oferecemos passeios para o público, com seis anos ou mais. Mas ao contrário de mais de 100.000 outras pessoas este ano, John e seus produtores não aceitaram nosso convite para visitar uma de nossas instalações. Dave Clark (@davehclark) 1 de julho de 2019

Se eles tivessem Teria encontrado as pessoas incríveis que trabalham em nossas operações. Pessoas cuja paixão e compromisso são o que torna a experiência do cliente da Amazon especial. Tenho orgulho de nossa equipe e sugerir que eles trabalhariam em um ambiente como o retratado é ofensivo. Dave Clark (@davehclark) 1 de julho de 2019

Oliver jogou na Amazônia um osso para aumentar o salário mínimo para US $ 15 por hora e ele disse que não é o "pior ator do setor", porque geralmente não subcontrata seus armazéns. " pior 'é uma barra baixa e baixa ”, disse Oliver. "E eles têm grande influência aqui", disse ele, acrescentando que uma medida para reduzir o envio gratuito de dois dias para um fez com que o Walmart fizesse o mesmo na indústria ultra-competitiva.

"Basicamente, a Amazon é a criador de tendências da indústria ”, disse Oliver. “Eles são os Michael Jackson do frete: eles são os melhores no que fazem, ninguém tenta imitá-los e ninguém que aprende uma terceira coisa sobre eles é feliz que eles fizeram.”

< A reação de Clark está alinhada com o que vimos ultimamente do gigante da tecnologia normalmente reservado, que assumiu um papel mais ativo ao chamar qualquer diálogo de alto perfil que questione suas práticas de negócios. A empresa tem sido particularmente veemente em perseguir políticos como o senador Bernie Sanders ou a senadora Elizabeth Warren. Jay Carney, ex-secretário de imprensa do presidente Obama, é agora o diretor de políticas públicas e de comunicação da Amazon. A CNBC informou recentemente sobre sua presença exclusiva nos escalões mais altos da empresa, afirmando que o CEO Jeff Bezos contratou Carney, já que a Amazon estava entrando em um ambiente regulatório mais rígido em torno de impostos e regulamentações de navegação e, eventualmente, drone as regras de entrega e a legislação de direitos autorais.

A CNBC disse que sob a liderança de Carney, “a equipe de políticas da Amazon aumentou drasticamente, passando de um grupo de algumas dezenas de pessoas para cerca de 250 pessoas hoje.” E com certeza, ele não perdeu os tweets de Clark, que ele compartilhou na segunda-feira.

O relato de Oliver foi recheado de muita comédia - ele até mesmo atirou na forma dos foguetes Blue Origin de Bezos - mas gosta muito do que ele coloca em "Last Semana Hoje à noite ", houve uma grande quantidade de críticas contundentes cozidas em.

"Quanto mais você olha para a Amazon, mais você percebe que sua conveniência vem com um custo real", disse ele. “Nós costumávamos ir às lojas para comprar coisas. Agora essas coisas são trazidas diretamente para nós e são de algum modo mais baratas. Isso não aconteceu apenas com um algoritmo inteligente. Aconteceu criando um sistema que aperta com força as pessoas mais baixas na escada. ”

Via: Geek Wire