Cortes de emprego da Huawei nos EUA podem afetar centenas

O destino da Huawei ainda está na balança, apesar de alguns no lado norte-americano falarem em aliviar algumas restrições, mas definitivamente não todas. Isso pode não ser suficiente para a Huawei mudar completamente seu rumo e descartar os planos que fez para compensar os efeitos das restrições. Uma delas são as demissões planejadas em sua subsidiária de P & D, baseada nos Estados Unidos, que podem afetar uma pequena quantidade de empregos americanos.

Alguns podem ver isso como uma retaliação, mas, para ser justo, a Huawei não tem muita escolha no que diz respeito. A lista negra dos EUA proíbe empresas norte-americanas de fornecer tecnologia de origem norte-americana para a Huawei. Como isso é exatamente o que a subsidiária de pesquisa e desenvolvimento da Huawei, a Futurewei Technologies, faz, esse negócio é muito bem feito.

Segundo fontes, os funcionários da Futurewei têm se restringido a se comunicar com seus colegas na China desde que a proibição caiu na Huawei. A subsidiária tem 850 funcionários nos Estados Unidos e especialistas dizem que as demissões podem chegar a centenas. Os funcionários chineses da Futurewei têm a opção de retornar à China para permanecer na empresa, enquanto já houve funcionários dos EUA que receberam seus avisos.

Já existe alguma discussão sobre as restrições à facilitação dos EUA e a concessão de licenças caso a caso. Essas vendas serão principalmente para a China, o que não colocará a segurança nacional dos EUA em risco. Dada a natureza sensível da P & D, as atividades da Futurewei provavelmente serão colocadas sob maior segurança.

A Huawei admite que haverá perdas significativas em receita se a proibição persistir, dada a forma como se baseia em vários fornecedores de hardware e tecnologias dos EUA. Ao mesmo tempo, no entanto, a Huawei tem cerca de 1.500 funcionários apenas em vendas de equipamentos e representa uma importante fonte de receita para muitas dessas empresas.

Via: Slash Gear