Qual é a diferença entre um currículo e um currículo?

No atual mercado de trabalho competitivo, é mais importante do que nunca impressionar os empregadores da primeira interação. Isso significa enviar-lhes o documento correto para mostrar sua experiência de trabalho: um currículo ou currículo.

Qual você deve escolher? Depende do trabalho. Vamos dar uma olhada nas diferenças entre um currículo e um currículo e quando usar cada um para suas candidaturas.

O que é um currículo?

Um currículo resume sua experiência e habilidades relevantes para o trabalho que você deseja. É como uma página no Facebook, mas para o trabalho. Quando alguém olha para ele, mesmo que nunca o tenham conhecido, ele pode ter uma ideia rápida de quem você é e do que você faz.

Os currículos normalmente incluem coisas como histórico de trabalho, educação, habilidades relevantes, prêmios e atividades. A maioria dos currículos é uma página e fornece uma visão geral curta e convincente de por que sua experiência é ideal para o trabalho. Você deve adaptar seu currículo para cada solicitação de emprego para mostrar como sua experiência é adequada.

Quando usar um currículo

Um currículo é a opção padrão para a maioria dos pedidos de emprego. A menos que você esteja se inscrevendo em um campo que exija especificamente um currículo (mais sobre os abaixo), use um currículo.

O que é um currículo?

Enquanto um currículo apresenta um resumo de sua experiência, um currículo fornece uma descrição completa.

Os currículos se concentram em sua experiência acadêmica, mas também incluem trabalho e outras atividades. Em um currículo, você listará publicações anteriores, bolsas de estudo, subsídios, projetos, experiência de ensino, prêmios e pesquisa, bem como os graus que você possui.

Como a maioria dos currículos, um CV apresenta sua experiência em ordem cronológica reversa. No entanto, ao contrário da maioria dos currículos, esses documentos tendem a ter várias páginas.

Em um currículo, você geralmente altera o que está incluído para atender a cada solicitação de emprego. Com um espaço limitado, você precisa escolher cuidadosamente as informações mais relevantes. No entanto, um currículo permanecerá mais ou menos o mesmo para cada aplicativo, pois inclui todas as suas informações potencialmente relevantes. Pode ainda exigir alguma adaptação, mas provavelmente não vai precisar tanto quanto um currículo.

Quando usar um CV

Normalmente, você só precisará de um CV se está se candidatando para um diploma de pós-graduação ou um emprego na academia. Por exemplo, se você estiver se candidatando a um mestrado ou a um cargo de professor universitário, provavelmente precisará de um currículo. No entanto, alguns programas de pós-graduação aceitam currículos.

Se uma instituição não indicar claramente qual documento enviar, não se esqueça de perguntar.

Você deve ter os dois?

Para a maioria dos candidatos a emprego, basta um currículo. As únicas pessoas que precisam dos dois documentos são aquelas que estão procurando trabalho em áreas acadêmicas e não acadêmicas, o que é raro.

A menos que você continue sua carreira acadêmica imediatamente após a formatura, começará sua carreira. caminho com um currículo. Você pode não considerar um currículo até mais tarde quando começar a pensar em se matricular na pós-graduação ou em um cargo de professor. No entanto, se você acha que pode eventualmente querer trabalhar na academia ou ter uma pós-graduação, é bom começar a pensar no seu currículo cedo.

Mesmo que você não faça um currículo completo imediatamente, comece uma lista atualizada de sua experiência acadêmica e conquistas. Ao longo dos anos, é fácil esquecer tudo o que você fez na escola, mas se você tiver uma lista atualizada, você pode facilmente consultá-la se precisar de um CV.

Embora sejam documentos muito diferentes, ambos currículos e currículos têm o mesmo propósito - colocar você na porta para uma entrevista.

Confira este guia ao lado para se preparar para uma entrevista!

Via: How to Geek