O divórcio de Bezos destaca o desafio escondido para os fundadores da empresa: manter seus casamentos intactos

Se criar e administrar um negócio bem-sucedido não é desafiador o suficiente para muitos empreendedores, pode ser estonteante pensar no que é necessário para fazer isso e manter um relacionamento pessoal saudável. Após a notícia de que o fundador e CEO da Amazon, Jeff Bezos, e sua esposa de 25 anos, MacKenzie Bezos, estão planejando se divorciar, a GeekWire entrou em contato com especialistas em casamento e fundadores de startups para entender melhor se os empreendedores e seus cônjuges ou parceiros têm mais dificuldade do que a média das pessoas quando se trata de permanecer juntas. Embora o consenso popular em vários relatórios pareça ser que os empresários estão propensos a uma taxa de divórcio mais alta do que os cerca de 40 a 50% dos americanos que acabar nessa situação, não há pesquisas conhecidas ou dados concretos para comprovar isso.

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Dr. Pepper Schwartz, professor de sociologia da Universidade de Washington, disse que tal estudo seria uma "coisa metodologicamente desafiadora a ser feita" porque é difícil qualificar quem é o fundador de uma startup e onde essa distinção termina. Se alguém inicia uma empresa aos 25 anos e se divorcia aos 45 anos, eles são um fundador de startups divorciados? Schwartz, que está na UW há 47 anos, é autora de 25 livros acadêmicos e populares, incluindo ela. mais recente, "Snap Estratégias para Casais: 40 Correções Rápidas para Armadilhas de Relacionamento Todos os Dias". Ela também passou oito temporadas nas documentários de televisão da Lifetime "Married at First Sight".

Nem Schwartz, nem ninguém com quem falamos , conhece Jeff ou MacKenzie Bezos pessoalmente nem eles têm qualquer conhecimento direto de quaisquer desafios que o casal enfrentou juntos.

“Em primeiro lugar, Bezos ficou casado 25 anos. Em Hollywood, são três vidas ”, disse Schwartz. “Dê a eles crédito que esses dois trabalharam duro em um relacionamento e o mantiveram juntos por muito tempo e certamente muito mais do que seu fervor inicial de startups, que é muitas vezes o momento em que todo o resto é negligenciado, mas o negócio . ”Schwartz disse que há pontos de pressão em partes muito diferentes e contínuas de uma vida, como o ponto em que você não sabe se o seu esforço para iniciar um negócio é vai pagar, ou a outra pessoa está ganhando a vida e você está "para cima e para baixo e você não sabe se vai ser para baixo e para fora."

A euforia do sucesso também poderia mudar as coisas, especialmente para alguém que alcançou tanto quanto a pessoa mais rica do mundo.

É preciso um certo tipo de personalidade para poder fazer e construir tudo o que Bezos tem, disse Schwartz. E essa personalidade, e as circunstâncias de sua riqueza e estilo de vida, também podem ser o que permite que ele siga em frente de uma maneira muito diferente da média.

“Nem todos os casamentos de empresários terminam. Alguns chegam perto e voltam juntos porque percebem o quanto têm que não podem construir da noite para o dia com mais ninguém ”, disse Schwartz. “A diferença entre um empreendedor que foi tão bem-sucedido é que eles têm opções infinitas. As pessoas deveriam considerar o que fariam com infinitas opções onde sua economia não mudaria, sua idade não as tornaria menos atraentes, elas sempre teriam pessoas que querem estar com elas, elas estão vivendo uma vida extraordinária que poderiam oferecer outra pessoa. Tudo isso entra em cena. ”

Vivendo em mundos separados

Dr. John Gottman e sua esposa, a Dra. Julie Schwartz Gottman, co-fundadores do Instituto Gottman, de Seattle, conduziram décadas de pesquisas sobre a estabilidade conjugal e a previsão do divórcio. Professor emérito de psicologia na Universidade de Washington, John Gottman fundou o "Love Lab" na escola onde ele conduziu grande parte de seu estudo sobre as interações entre casais. Os Gottmans disseram que trataram muitas pessoas. que são empresários muito bem sucedidos. Eles costumam ver uma delimitação de papel muito clara dentro de famílias conectadas a empresas de sucesso como a Amazon.

“O que acontece tipicamente se o homem é mais o empreendedor predominante é que ele se dedica completamente ao negócio, trabalhando tanto quanto 18 a 20 horas por dia, sete dias por semana, e o cônjuge ou esposa é muitas vezes quem está cuidando dos filhos e, mais tarde, assumindo talvez algumas responsabilidades de trabalho de caridade ou trabalho fundacional ”, disse Julie Gottman. “O que acaba acontecendo é que eles acabam divergindo em termos de seu mundo. Eles estão realmente vivendo em dois mundos separados. ”

Comunicação ou manutenção de alguma forma é vital. Julie Gottman disse que "os rituais de conexão" são uma necessidade para garantir que os parceiros permaneçam em sintonia um com o outro. Se esse esforço não for feito, torna-se mais fácil ficar cada vez mais distante e separado, e não se pode confiar um no outro.

"Eventualmente, eles quase se tornam estranhos um ao outro", disse Julie Gottman. “E isso pode ser muito doloroso e muito solitário em um casamento.”

Se um casal entrou no Instituto Gottman amanhã e um foi conduzido para ser um dos fundadores inicialização bem-sucedida eo outro tinha reservas sobre o risco e finanças e assim por diante, eles primeiro seriam submetidos a uma avaliação cuidadosa pelos médicos. "Não tem que fazer muito com um ser conduzido ou sua própria personalidade e objetivos ou ambição versus o outro." medos de alguém ", disse Julie Gottman. “É mais sobre como eles falam um com o outro? Como eles compartilham suas preocupações? Como eles compartilham sua emoção, suas ambições, suas esperanças? Como eles conseguem conflito juntos e como é que eles mantêm a sua intimidade e sua amizade?”

família tem que ser tudo em

Marc Barros iniciou sua A primeira empresa, Contour, em 2003 na Universidade de Washington e foi demitida do fabricante de câmeras de ação no mesmo ano em que se casou, em 2012. Ele e sua esposa, Gina, tiraram um ano juntos antes de Barros iniciar o Moment, criadores de Casos de smartphones e lentes de câmeras, em 2013. Seis anos e três crianças - com idades de 1, 3 e 5 anos -, Barros refletiu sobre sua jornada empreendedora e como ele faz da família uma grande parte dela. / p>

"Passar pelo fim de uma empresa nos ajudou muito a saber o que queríamos da próxima empresa que eu comecei", disse Barros. “Eu digo 'nós' porque eu a considero uma fundadora da empresa. Sua família (incluindo crianças) são co-fundadores e eles têm que estar todos antes de começar ou isso acaba em um lugar muito ruim. ”Antes de começar, o casal listou o que ambos queriam Momento, o que era importante para Gina e o que Marc pensava que o sucesso seria. Ele compartilhou a lista com os seus co-fundadores para que todos sabiam o que importava para ele e sua família antes de começar.

A mudança entre os problemas que surgem ao longo do dia no trabalho e em casa é como um jogo "Whack-a-Mole", disse Hamilton. Como um fundador de startups, havia uma quantidade incrível de pressão que parecia o peso do mundo em seus ombros. Ela chamou isso de indução de ansiedade às vezes, e ela acredita firmemente que isso causa problemas de saúde mental - uma afirmação mencionada neste recente relatório.

É demais esperar que um parceiro fique por perto, especialmente se essa pessoa não é ligado da mesma maneira.

"É uma grande parte da sua vida que você tem que dar muita atenção, e seu parceiro não entende muito bem, mesmo que você tenha uma ótima comunicação, ”disse Hamilton.

Ela se lembra de uma conversa com seu então marido que aconteceu cerca de um ano após o IPO da Onvia, e depois que a economia caiu.

“Eu disse, 'Como somos fazendo? Eu sei que tem sido muito louco. Tem sido muito ocupado e tem sido tenso. "E ele disse algo como:" Quanto tempo mais? ", Disse Hamilton. "E eu lembro de pensar: 'Bem, vai melhorar, mas o que você quer dizer com quanto tempo? Isto é quem eu sou. '

"Foi um momento assustador para mim", acrescentou. “Porque eu percebi que poderia não ser capaz de ter essas duas coisas.” Começando uma nova empresa após o divórcio, Hamilton quase achou mais fácil não ter que se comprometer e negociar com um parceiro na casa. Mas como mulher e mãe, ela percebeu que sempre teria dois empregos - sua carreira profissional e seu "grande trabalho" de criar dois filhos. "Eu brinco sobre querer uma esposa", ela disse. disse. “Eu quero dizer, eu odeio como sexista isso soa em todos os sentidos, mas também faz um ponto realmente importante, que é que a maioria dos homens tem uma esposa que os ajuda e apóia, e mesmo que essa esposa esteja trabalhando eles estão fazendo isso. coisa de masturbação. Então é muito complicado - o fato de eu estar dizendo que foi mais fácil para mim fazer isso sozinho do que fazer isso com um parceiro é meio que distorcido, certo? ”

Ela começou empresas e começou relacionamentos, e ambos são cheios de amor e aprendizado e trabalho duro e compromisso e dor. "Parece romântico estar começando uma empresa, mas na verdade é um monte de outras coisas", disse Hamilton, antes de rir e refletir sobre sua recente "liberdade" da vida de startup. “Sair de um negócio é mais romântico do que sair de um relacionamento.”

Via: Geek Wire