Madrona promove Hope Cochran, que se torna a primeira diretora executiva da firma Seattle VC

Pela primeira vez em seus 23 anos de história, o Madrona Venture Group tem uma diretora executiva.

A empresa de capital de risco anunciou hoje a promoção de Hope Cochran, ex-diretora financeira de empresas como King Digital e Clearwire, que se juntou a Madrona em 2016 como parceira de risco. Em seu novo cargo de diretor executivo, Cochran fará mais investimentos para a empresa, que levantou US $ 300 milhões para seu sétimo fundo em maio. Ela vai se apoiar em sua experiência anterior e buscar empresas que desenvolvam softwares que aprimorem processos internos e externos, bem como produtos relacionados a tecnologia financeira.

A promoção da Cochran é feita por muitas empresas de capital de risco. visam aumentar o número de mulheres investidoras. De acordo com a All Raise, 73% das empresas dos EUA não têm representação feminina. Recode informou no mês passado que apesar do aumento da atenção e discussão sobre este tópico, “o progresso é apenas modesto”. Muitos dizem que a falta de investidores do sexo feminino contribui para a disparidade de gênero no financiamento de capital de risco - 2,2% do total dos EUA. Os dólares de capital de risco foram para equipes fundadoras ou startups exclusivamente femininas, com uma fundadora em 2017 e 2018. Na semana passada, Maveron, uma empresa de VC focada no consumidor e sediada em Seattle, acrescentou ao executivo Cat Lee, que disse: ela foi inspirada a entrar no capital de risco depois de ler sobre a lacuna de financiamento entre empreendedores do sexo masculino e feminino. Diversidade e igualdade são a principal preocupação de Cochran, que disse à GeekWire que está “acostumada a ser a única mulher em a sala. ”A Cochran está focada em ajudar as empresas a serem mais“ intencionais ”em relação à diversidade. Com base em sua experiência com grandes empresas de tecnologia e pequenas startups, ela disse que as diferenças de gênero nos papéis de liderança não são sobre a falta de talento feminino na força de trabalho.

Basta dizer: 'vamos encontrar a melhor pessoa para o trabalho e as mulheres ficarão bem e tudo dará certo' ”, disse Cochran, que liderou o investimento do Madrona no ano passado em uma startup de co-working focada em mulheres. Rebitador. “Você realmente tem que fazer algumas escolhas intencionais.”

Cochran já lidera a participação do Madrona com o OnBoarding Women, um programa que visa aumentar o número de mulheres nos conselhos de administração. Ela disse que as disparidades nas diretorias públicas são muitas vezes o resultado de startups em estágio inicial colocando apenas investidores em assentos no conselho - mais de 90% dos capitalistas de risco dos EUA (diretores executivos ou sócios) são homens, de acordo com a All Raise. Em seu novo cargo na Madrona, a Cochran - membro do conselho da Hasbro, Inc., MongoDB e New Relic - continuará incentivando as empresas a abrirem assentos independentes logo no início, criando oportunidades para um conselho mais diversificado. Outros também pressionam por um objetivo similar - em setembro passado, a Califórnia tornou-se o primeiro estado a exigir do sexo feminino diretores de empresas. “Quando há um grupo diversificado de pessoas em uma sala, a conversa é sempre mais amplo e mais interessante com diferentes perspectivas ”, disse Cochran. “Nós chegamos a melhores decisões juntos.”

A Cochran ajudou a guiar tanto a King Digital quanto a Clearwire por meio de suas ofertas públicas iniciais. Quanto ao estado atual do mercado de tecnologia IPO, Cochran disse que existem várias empresas que estão prontas para ir a público, particularmente aquelas que já levantaram enormes quantias de dólares privados. O financiamento de capital de risco em empresas dos EUA atingiu US $ 99,5 bilhões em 2018, o maior desde 2000.

“Há muitas coisas que dão errado quando uma empresa é privada por muito tempo e há uma necessidade prática de um público. oferecendo ", disse ela. “Vimos isso em 2018 e acho que veremos isso novamente em 2019, supondo que o governo abra e os mercados não nos joguem muito [loop].”

Perguntado sobre Com o crescente sentimento contra startups aumentando o capital de risco, Cochran disse que os fundadores devem "fazer o que funciona para a sua visão". "É sobre o apetite do empreendedor", disse ela. “Eu acho que é incrivelmente difícil crescer rapidamente e aproveitar uma grande oportunidade se você não acessar dinheiro extra, seja de um VC ou algum outro caminho.”

Madrona anteriormente adicionado à sua diretor de programação em 2017, quando promoveu S. Soma Somasegar, um ano depois de ingressar na empresa como parceiro de risco após uma carreira de quase três décadas na Microsoft.

A empresa anunciou algumas outras promoções e mudanças de pessoal hoje em dia - leia mais em nosso post Tech Moves.

"Ter uma equipe de investimentos que é diversificada em termos de experiência, especialização, histórico da empresa, gênero, a idade, a cultura e os pontos de vista nos permitem construir empresas melhores com mais rapidez ”, escreveram os diretores-gerentes da Madrona em um post de hoje. “Estamos entusiasmados por ter a Hope a bordo e esperamos anos de investimento e trabalho com empresas desde o primeiro dia, incluindo todos os principais momentos de decisão ao longo da jornada.”

Via: Geek Wire