Como gerenciar suas configurações de privacidade do LinkedIn

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O LinkedIn é uma ótima maneira de se conectar com profissionais da sua área, encontrar oportunidades de emprego e criar suas credenciais. No entanto, suas configurações de privacidade podem ser confusas e difíceis de gerenciar. Veja como corrigir isso.

Privacidade do LinkedIn: uma visão geral

Ao contrário de outras redes sociais, a privacidade no LinkedIn não é apenas sobre como gerenciar quem pode ver suas postagens e seu perfil, mas também sobre como gerenciar quem pode ver o que você faz no site. Como o LinkedIn tem tudo a ver com formar conexões profissionais, fazer com que outros usuários vejam que algumas de suas atividades estão ativadas por padrão.

Por exemplo, alterações no seu status de emprego, novas conexões e até mesmo se você olhou ou não para o perfil de alguém são informações que podem ser acessíveis a outras pessoas. É por isso que é importante manter-se atualizado sobre as configurações de privacidade do LinkedIn, especialmente se você o estiver usando para encontrar um emprego.

Quando você abre as configurações de privacidade no LinkedIn, vá para Me > Configurações e Privacidade > Privacidade no canto superior direito, você verá as seguintes seções:

• Como outras pessoas veem suas informações de perfil e de rede: permite controlar quais informações são visíveis em seu perfil e quem pode vê-las.
• Como outras pessoas veem sua atividade no LinkedIn: permite alterar a visibilidade da sua atividade no local, como seu status on-line e alterações no seu perfil.
• Como o LinkedIn usa seus dados: permite gerenciar como o LinkedIn usa e compartilha seus dados com outras pessoas. . Procurar preferências de emprego: permite gerenciar a procura de emprego no LinkedIn, particularmente a visibilidade do status de procura de emprego para os empregadores.
• Bloquear e ocultar: permite alterar quem pode ver suas postagens e bloquear itens específicos. pessoas inteiramente da sua rede.

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Visibilidade do perfil

As duas seções principais envolvidas na configuração da visibilidade do seu perfil são "Como os outros vêem seu perfil e informações de rede" ” e “ Bloqueio e Esconder. ”

Em "Como os outros vêem", ” você pode personalizar quem pode ver seu perfil, conexões, interesses, sobrenome e a organização em que trabalha. A configuração mais básica aqui é "Edite seu perfil público", ” que limita a quantidade de informações visíveis para pessoas que não estão logadas no LinkedIn.

Clicando sobre isso, você é direcionado para as Configurações de perfil público separadas. página. Você pode ver uma prévia da aparência do seu perfil para as pessoas que o descobrem por meio de mecanismos de pesquisa ou links externos. À direita, você pode alternar quais seções da sua página são públicas. Você também pode optar por ocultar sua foto do perfil de qualquer pessoa que não esteja na sua rede.

Em “ Bloqueio e Esconder, ” você poderá ver quem bloqueou no site. As contas que você bloqueou não poderão ver seu perfil. Nesta seção, você também pode selecionar quais tipos de contas podem segui-lo no site. Quando alguém te segue, ele poderá atualizar suas atualizações e postagens públicas.

Atividades do site

A próxima coisa que pode ser configurada é a visibilidade da sua atividade no site, que está na seção "Como os outros veem a sua atividade no LinkedIn" ” seção.

Ao contrário de outros sites de mídia social, o LinkedIn permite que os usuários vejam quem visitou seu perfil. Você pode alterar isso com as "Opções de visualização de perfil", ” que pode torná-lo anônimo quando você navega em outras pessoas &’ contas. No entanto, a mudança para privado também impede que você veja quem visitou sua página, a menos que você atualize para o LinkedIn Premium.

Por padrão, o LinkedIn informa sua rede se você tem um novo emprego ou quando tem um aniversário de trabalho. Você pode desativá-lo acessando "Compartilhar alterações de trabalho"; ” e alternar a alternância para o "No." ”

Você também pode alterar quem pode ver quando você está ativo no site, que normalmente é indicado por um círculo verde ao lado do seu nome. Em “ Gerenciar status ativo, ” você pode selecionar se todos, ninguém ou apenas suas conexões podem ver quando você está online.

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Gerenciamento de dados

O LinkedIn coleta muitos dados sobre você, especialmente se você está procurando um emprego ativamente. Dependendo de como você interagiu com o serviço, você pode ter fornecido dados sobre salários, informações demográficas e os nomes dos seus contatos ao site.

Na "Como o LinkedIn usa seus dados" ” seção, você pode obter uma cópia de todos os dados que foram coletados em você, indo para "Obter uma cópia dos seus dados". Você pode personalizar o que está incluído no despejo ou pode optar apenas por obter tudo, incluindo arquivos de mídia. Dependendo do tamanho do banco de dados, pode levar até 24 horas para obter um link para download.

Também há uma lista de suas atividades relacionadas a dados em "Gerenciar seus dados e atividades". ” Isso inclui sincronizar seus contatos, compartilhar seu perfil com outra empresa ou vincular sua conta a outro aplicativo.

Privacidade de busca de emprego

A procura de emprego no LinkedIn é uma via de mão dupla. Uma maneira de conseguir um emprego no site é examinar as oportunidades disponíveis em sua área, campo e nível de especialização, que podem ser encontradas nos "Trabalhos" e "8221". seção na página principal. A outra maneira é permitir que os trabalhos cheguem até você. Os recrutadores costumam usar o LinkedIn para encontrar pessoas talentosas que estão abertas a novas oportunidades de emprego.

A maneira mais básica de configurar isso é alterando seu status de disponibilidade atual. Se você alternar a opção "Informe os recrutadores que você está aberto a oportunidades" ” configurando como Sim, você aparecerá nas pesquisas feitas pelos recrutadores se você atender aos critérios de emprego deles. No entanto, embora tomem medidas para impedir que seu empregador atual veja seu status de candidato a emprego, o LinkedIn não oferece garantias explícitas.

Se você está paranóico com a descoberta do seu empregador atual e não quer correr o risco, considere deixar essa opção desativada. Você ainda poderá se candidatar a empregos e demonstrar interesse.

Você também pode gerenciar as seguintes configurações nesta seção:

• Compartilhando seu perfil quando você clica em Aplicar: Ao se candidatar a um emprego, você pode ser redirecionado para uma página de recrutamento externo. Quando essa opção está ativada, seu perfil do LinkedIn será compartilhado com o recrutador, mesmo quando você for redirecionado.
• Configurações do aplicativo: quando você se inscreve em uma tarefa que usa os recursos incorporados do LinkedIn. no recurso de aplicativo, você pode optar por salvar ou não essas informações em futuros pedidos de emprego.
• Sinal de interesse para as empresas para as quais você criou alertas de trabalho: alterna se você aparece disponível para as empresas que definiu o trabalho alertas para. Você pode definir um alerta de trabalho para um empregador na página de perfil da empresa.

Via: How to Geek